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Las Mediciones y Presupuestos, documento de vital importancia a la hora de la correcta definición de un proyecto, ya que una obra se puede definir con el conjunto de planos y las mediciones y presupuestos. Tienen como objeto definir y justificar la cantidad y las características de la forma más precisa posible, sin dar lugar a indefiniciones de los distintos elementos necesarios para la ejecución del proyecto técnico. Las mediciones contendrán una estimación de coste de los ..elementos necesarios para ejecutar las obras, por lo que se convierten en presupuestos al aplicarle los distintos precios de los elementos. Se estructuran en partidas, que éstas a su vez se agrupan en capítulos que contienen todas las partidas de una misma tipología. Las partidas contendrán todas las especificaciones técnicas necesarias para su definición y valoración. Como especificaciones técnicas contendrán todas las especificaciones a normativas vigentes, procedimientos de trabajo, características técnicas de los materiales y medios auxiliares a emplear durante la ejecución de los trabajos. En el caso de unas mediciones completas y correctas, como norma general, se debe siempre indicar en las líneas de medición dentro de las partidas la ubicación de los elementos que se están midiendo, para su rápida localización dentro de los planos y el proyecto, así como fácil identificación a la hora de realizar una certificación de obra ejecutada. Una vez que realizamos las mediciones de las distintas partidas, necesitamos realizar una estimación de la valoración de las mismas, en función de los elementos que las compongan, para ello con frecuencia se utilizan los distintos bancos de precios. El banco de precios no es más que una base de datos actualizada de los costes unitarios de los elementos que forman las partidas, se suelen publicar de forma anual, actualizada al momento de la redacción del presupuesto. Para contactar y recibir su presupuesto, pueden contactar en el WhatsApp 652452040 y/o el e-mail: m3acis@outlook.es Le esperamos, que tengan un buen día. -SELeer mas >>
*¿Qué es un Informe de Validación Gráfica Catastral? El informe de validación gráfica catastral es el resultado del servicio de validación de bases gráficas georreferenciadas alternativas, que permite saber si una representación gráfica alternativa ya elaborada, distinta de la catastral, cumple los requisitos técnicos anteriormente mencionados, y en particular la compatibilidad con la representación de las parcelas que figuran en la cartografía catastral. El informe de validac..ión gráfica, en ningún caso valida que las operaciones jurídicas que dan lugar a la nueva configuración de las parcelas se ajusten a la legalidad vigente, o dispongan de las autorizaciones necesarias de la administración o autoridad pública correspondiente. *¿Qué incluye el Informe de Validación Gráfica Catastral?: El informe de validación gráfica es un documento electrónico firmado por la dirección general del Catastro, mediante código seguro de verificación como actuación administrativa automatizada. *El documento electrónico es un pdf que incluye: -Información relativa al solicitante de informe, y en caso de que este sea un técnico competente, datos profesionales de este, así como especificaciones del trabajo profesional -Sentido del Informe, si el informe es positivo o negativo -Representación de la nueva parcelación propuesta -Representación de la parcelación Catastral sobre la que se asienta la parcelación propuesta -Representación de la superposición de la parcelación propuesta con la catastral -Listado de parcelas catastrales afectadas indicando si son afectadas totalmente (si la nueva parcelación la recubre totalmente) o parcialmente (la nueva parcelación no las recubre totalmente, generándose por tanto un informe negativo) -Solo para informes de carácter positivo, listado del parcelario aportado, indicando las parcelas colindantes (Catastrales o del parcelario aportado) -Además, el documento incluye un archivo adjunto un formato xml con la información presente en el documento para su tratamiento automatizado -Información detallada acerca de este xml puede obtenerse en su propia ayuda Para contactar y recibir su presupuesto, pueden hacerlo en el Whatsapp: 652452040 y/o el e-mail: m3acis@outlook.es Le esperamos, que tengan un buen día. -SELeer mas >>
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Buscamos un director comercial para un experimentado grupo del sector distribución de bebidas de la provincia. Funciones: Será el responsable de liderar los dos equipos comerciales de las sedes de Elda y Alcoy. También se responsabilizará de la captación y fidelización de clientes en las áreas geográficas de ventas de la empresa. Se encargará de diseñar y ejecutar el plan comercial; establecer los objetivos de ventas del equipo y desarrollar las acciones oportunas para su consecuc..ión. Además, se ocupará de la atención a proveedores y gestión de incidencias, así como de la coordinación con el departamento de logística y reparto. Requisitos: -Experiencia mínima de dos años en un puesto similar y con experiencia en la gestión de equipos comerciales. -Experiencia en reporte en CRM y gestión de ERP. -Residencia en la provincia de Alicante, a poder ser en poblaciones cercanas a la zona de Elda, Petrer o Sax. Ofrecemos: -Contrato en Régimen general. -Salario fijo más variable por volumen de ventas. -Vehículo de empresa y gastos de dietas. Si estás interesado envíanos tu currículum a info@martinezyasociados.es o regístrate en nuestra plataforma de empleo www.debocaenbocaweb.com Leer mas >>
Martínez y Asociados, selecciona para un distribuidor oficial de Vodafone agentes comerciales de captación de pymes. Necesitamos hacer tres incorporaciones, una para cubrir la zona de Alicante, Murcia y Valencia. Misión: Captar empresas de entre 5-100 empleados, grandes cuentas y pymes. Requisitos: Experiencia como agente comercial de al menos 2 años de experiencia. Preferiblemente en ventas y captación de empresas. Conocimientos de informática y ofimática, manejo de Google y d..e nuevas tecnologías. Disponibilidad de vehículo propio. Condiciones: Reg. General 3+6+Indefinido Sueldo fijo mensual + variable por consecución de objetivos. Teléfono de empresa. Gastos de Gasoil y dietas. Para poder inscribirte en el proceso de selección necesitamos que nos envíes el currículum a info@martinezyasociados.es o realices el registro a través de la plataforma De Boca en Boca Web y te inscribas en la oferta de Agente Comercial Leer mas >>
Buscamos 1 persona para limpieza y mantenimiento regular de piscinas con experiencia para empresa de piscinas en Calahonda - Mijas Costa (Málaga). Jornada: 9 a 15h. (6 horas para empezar con posibilidad de 8). Salario según convenio. Incorporación inmediata. Preferible no indispensable con furgoneta propia. Residencia: Entre Benalmádena y Estepona. Enviar cv por mail con foto. Gracias recursoshumanos@infinitybrand.es
En Martínez y Asociados tenemos un nuevo proceso de selección abierto. En este caso es para una asesoría de Madrid con más de 40 años en el sector y ubicada en el paseo de la Castellana (Madrid) Buscamos un/a Técnico de Nóminas. Las funciones son las habituales del ciclo laboral: - Altas en Seguridad Social. - Contratos. - Envío de bajas médicas y comunicaciones de accidentes de trabajo. - Cálculo de nóminas. - Envío de seguros sociales. - Despidos. - Declaraciones ..IRPF M-111 (mensuales y trimestrales y M-190. Requisitos: Se requiere conocimiento a nivel usuario habitual de: Aplicativos de nómina (A3NOM) Seguridad Social (Winsuite, Sistema Red, Siltra) Partes de accidentes laborales (Delt@) Contratación (Contrat@) Muy importante dominio en programa A3NOM Formación de Graduado social, relaciones laborales, ADE o relacionados con el puesto. Se ofrece: Contrato en reg. General Indefinido. Horquilla salarial entre 21000 y 25000 a valorar en función de la experiencia y conocimientos acreditados. Puesto de Jornada Completa flexible: De Lunes a Jueves entrada de 08:15h a 09:15h y salida de 18:00h a 19:00h. Los viernes el horario es de 08:30h a 15:00h. Del 15 de julio al 15 de Septiembre, el horario es intensivo de 08:30h a 15:00h Si estás interesado, puedes enviarnos tu currículum a info@martinezyasociados.es, indicando en el asunto el puesto. O bien realizando tu inscripción a través de nuestra plataforma de empleo De Boca en Boca Web. https://www.debocaenbocaweb.com/empleo/login.php Leer mas >>
PROMOTOR/A EN LAS REDES SOCIALES! Estamos buscando personas dinámicas, pacientes y dispuestas a aprender cosas nuevas que estén interesadas en generar ingresos extras! Estamos en el sector del bienestar y la salud! (DISPONIBILIDAD INMEDIATA) Te ofrecemos: - Horario Personalizado - Formación desde 0 - Posibilidad de crecer dentro de la empresa. - Kit de bienvenida! Se requiere: - Ser mayor de edad! - Disponer de 2/4 horas al día para dedicar en este proyecto! Te estamos.. buscando para nuestra campaña de Otoño! Si estas interesad@ estaremos encantados de explicarte al 666711386 (whatsapp) sin compromisos! Leer mas >>
Buenos días, buscamos un puesto para comercial de inversiones. Teletrabajo. No se requiere experiencia, nosotros le formamos. Tener conocimientos básicos de economía, de marketing y un buen uso de las redes sociales es una gran aventaja. Su objetivo será promocionar nuestro fondo de inversiones por todos los medios disponibles a su alcance. Si no dispone de cartera de contactos, tendrá que constituirse una. Contrato indefinido sin compromiso. Salarios: 1000 euros por cada cliente atraído m..ás comisiones por la cantidad invertida y por patrimonio del inversor. ¿Está dispuesto a aceptar el desafío? Deje pues su nombre, apellidos y medios de contacto (número de teléfono y correo electrónico); un miembro de nuestro equipo le contactará enseguida explicándole todo y entregándole toda la documentación necesaria. Hasta pronto. Leer mas >>
Se necesitan empleados profesionales de la administración hotelera. El Net Hotel Cologne tiene una necesidad urgente de que los trabajadores del hotel vivan y trabajen en nuestra empresa, los salarios son muy buenos y motivadores, alojamiento y alimentación gratuitos, también ofrecemos excelentes beneficios del paquete vacacional, pensión, bonificaciones, desarrollo de carrera profesional. Están disponibles las siguientes posiciones; - Trabajadores administrativos hoteleros. - Rec..epcionistas. - secretarias - Directores de hoteles. - Llame a los trabajadores del servicio. - Traductores. - Intérpretes. - Meseros. - Servicio de habitaciones. - Cuidado de la salud - Conductores. - Cajeros. - Recepción y timbre. - Agentes de reservas. Solicitantes con al menos 2 años de experiencia laboral y que tengan buenos conocimientos de portugués, español o inglés. El idioma alemán no es obligatorio, pero hablar y comprender el inglés puede ser una ventaja. Recientemente hemos sido testigos de un aumento de huéspedes de países de habla hispana y portuguesa. Solo para personas entre 21 y 54 años que estén dispuestas a viajar lo antes posible a Alemania para un trabajo a tiempo completo (30 horas semanales y un contrato de trabajo de 3 años renovable si los empleados desean seguir trabajando con nosotros). Los empleados seleccionados serán guiados y ayudarán a viajar y trabajar en el Net Hotel Germany envíe su currículum vitae por correo electrónico o número de Whatsapp como se muestra a continuación. Email: info@cologne-hotels.net o Whatsapp: +4915171139435Leer mas >>
Empresa con mas de 20 años en el sector de agua caliente y calefaccion selecciona personal para trabajar como tecnico de calentadores y calderas. se valorara positivamente tambien el conocimiento de electrodomesticos con experiencia demostrable , salario segun valia y contrato indefinido. envie su telefono para concerta cita
*¿qué es la tasación de un local comercial?: la tasación o valoración inmobiliaria de un local comercial es la valoración del precio de mercado de un bien inmueble de uso comercial en un momento determinado y con una finalidad concreta. la finalidad de este documento es muy importante, pues determinará el método escogido para llevar a cabo la valoración. en función de esta finalidad podremos encontrar valoraciones: para procesos civiles, procesos penales, mercantiles, fiscale..s, a efectos expropiatorios y urbanísticos, para ciertas finalidades financieras (hipotecarias), valoraciones catastrales, legales y valoraciones privadas. en el caso de las valoraciones privadas, responden a numerosos fines y son muy utilizadas para negociaciones mercantiles, elaboración de presupuestos, separaciones matrimoniales, división de herencias, división de copropiedades, disolución o reparto de negocios familiares, partición o permuta de fincas, etc. *¿qué elementos has de tener en cuenta a la hora de tasar un local comercial? - el valor de mercado del local. este marca el nivel de partida de un local. este elemento se tiene en consideración, excepto si se trata de una vivienda de protección oficial o algún otro inmueble bajo una regulación especial. - localización y servicios próximos. es lógico que un local bien situado tenga un mayor valor que uno que no lo esté. hay calles, zonas e, incluso, comarcas mejor valoradas que otras. en un mismo barrio, un local puede tener más valor, si está en la calle adecuada. e, incluso, en una misma calle el valor puede variar entre uno y otro. la distancia a ciertos servicios puede hacer cambiar el valor. por ejemplo, el acceso cercano del transporte público, las zonas verdes, las zonas de ocio, las escuelas, los supermercados, los centros médicos u otros servicios de interés cercanos, etc. - la antigüedad del inmueble. los edificios más antiguos pueden estar menos valorados que los nuevos. - la calidad de los materiales de construcción. los materiales de baja calidad suelen asociarse a edificios de baja calidad y eso reduce sus valoraciones. - la situación del local dentro del inmueble. ¿da a la calle? ¿está en un piso? ¿está orientado al sur, más soleado? ¿es un local interior lúgubre y oscuro? - el tamaño. la superficie en m² y distribución de este espacio. ¿tiene trastero? ¿hay un garaje para el local comercial? son puntos a favor. - el equipamiento del local. ¿está vacío o amueblado?, ¿la instalación eléctrica está completa y en perfecto estado?, ¿y qué hay del suministro de agua? para consultar y recibir su presupuesto, pueden hacerlo en el whatsapp 652452040 y/o el e-mail: m3acis@outlook.es. le esperamos, que tengan un buen día. -SELeer mas >>
Martínez y Asociados consultora especializada en selección de personal para empresas selecciona para AURGI, red de Talleres y tiendas de automoción en Elche un Soporte para el Jefe de Centro / Adjunto a responsable de tienda. En dependencia del Jefe de Centro y con el personal de tienda y taller a su cargo tendrá las siguientes funciones: - Optima y cuidada atención al cliente y proceso de venta del producto: Captación cliente/ Asesoramiento Técnico / Presupuesto / Entrega del product..o. - Actualizarse de manera permanente en cuanto a los productos y sus diferentes gamas que están a la venta. - Contribuir a la mejor solución de cualquier incidencia con los clientes. - Control de la correcta implantación cualitativa y cuantitativa del producto en la zona de ventas (lo cual supone garantizar la ubicación de las referencias en el sitio predeterminado y su reposición.) - Cumplir con las directrices de marketing y ventas sobre la colocación de los productos. - Colaborar en la recepción y descarga de los camiones de mercancías. - Validación de la mercancía recibida. - Colocación de la mercancía descargada sobre las estanterías de la zona de almacenamiento del centro de trabajo. - Conocer y manejar con soltura los equipos informáticos necesario para registrar las transacciones y realizar las consultas oportunas. - Asegurarse de realizar cobros a clientes correctamente. - Inventarios. - Lanzar pedidos a proveedores si así se le requiere. - Contribuir a la puesta en marcha de las directrices que implante el jefe de centro. - Cumplir de manera diligente las funciones que le delegue el Jefe de Centro o colaborar junto con el Jefe de Taller a realizar las tareas del Jefe de Centro en ausencia de éste. Colaborar con la mejor disposición cuando sea necesario reforzar personal en otros centros. Requisitos: Bachiller. Manejo de equipo de oficina, herramientas o instrumentos propios del puesto. Experiencia al menos de dos años en puesto similar.Leer mas >>
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